الهدف العام:

المساهمة في بلورة وإطلاق وتنظيم إصلاح الإدارة العامة.

الهدف المحدد:

تطوير اهتمام الحكومة السورية، وقدراتها والتزامها ومواردها، من أجل بلورة وإطلاق وتنظيم إصلاح الإدارة العامة على المستوى الاستراتيجي

1. 1.إرساء أساس إصلاح الإدارة العامة وخلق الاهتمام به
2. 2.مراجعة وعرض الجهود الماضية والحالية والرؤية المستقبلة
3. 3.احداث جهاز تنظيمي وتنفيذي دائم ومستمر / وزارة التنمية الادارية
4. 4.خريطة موارد بشرية
5. 5.خريطة شواغر وظيفية
6. 6.ربط الخريطتين عبر توصيف وظيفي دقيق غير فضفاض
7. 7.رصد وقياس اداري
8. 8.تطوير وظيفة مدير التنمية الادارية وضم التدريب والمعلوماتية اليها
9. 9.التفاعل مع السوريين الكترونيا وورقيا وبكل الوسائل
10. 10.احداث مديريات تنمية ادارية افقيا في كل الجهات العامة
11. 11.تحديد وتقديم توزيع المهام بشأن القضايا الأساسية في إصلاح الإدارة العامة
12. 12.ضمان الاهتمام وتوافق الآراء بشأن إصلاح الإدارة العامة على أعلى المستويات المعنية ولدى كل منزل سوري ومواطن سوري
13. 13.وضع الخيارات والبدائل الاستراتيجية الممكنة لعملية إصلاح الإدارة العامة
14. 14.إرساء المبادئ الأساسية والإطار الأساسي لاستراتيجية إصلاح الإدارة العامة
15. 15.صياغة المشروع العام لإصلاح الإدارة العامة وكل مرحلة حتى التحقيق نهاية 2018
16. 16. تضمين المشروع كل المحاور لا سيما التطوير الاداري وتنمية الموارد البشرية واصلاح الوظيفة العامة في سورية وتبسيط الاجراءات ونشر المعرفة الادارية المهنية الاحترافية
17. 17.تطوير المنظورات بعيدة المدى وقريبة المدى لإصلاح الإدارة العامة
18. 18.ضمان الشفافية واطلاع الجمهور على المشروع بشكل تفصيلي
19. 19.ضمان الدعم السياسي الواضح وحديث الرئيس عن اهمية الوزارة
20. 20.تحديد الموارد البشرية والمالية اللازمة
21. 21.ملتقى اداري سوري
22. 22.منظمة معرفية سورية
23. 23.مدرب وطني معتمد
24. 24.تحديد الموارد الداخلية والخارجية من أجل إصلاح الإدارة العامة والإبلاغ عنها؛
25. 25.وضع وتقديم مقترحات من أجل عملية إصلاح الإدارة العامة اللاحقة.